浅谈对企业培训效果的评估

来源 :商情·科学教育家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Ling_Hun
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  [摘要]培训效果评估可以帮助企业筛选最合适、最合算的培训项目,决定人员的培训发展方向。评估内容主要有培训效果、学习效果、行为效果和绩效效果四个方面。评估标准是复合性的,主要涉及时间、类型和层级。在培训效果评估标准中,国内外应用最为广泛的是由美国学者柯克帕特里克(Kirkpatrick)提出的培训效果四级评价模型。
  [关键字]培训效果;评估
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