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操作风险的幽灵像噩梦一样困扰着我国商业银行。传统的操作风险管理体系在应对严重违规操作案件频出的操作风险困局方面捉襟见肘，当前的严峻形势要求我们开拓思路，从崭新的视角出发来审视操作风险。本文从成本一收益分析的经济学视角出发，通过经济模型的构建和解读得出如下结论：科学的操作风险管理体系不仅包括传统的外部防控制度，还应该包括对员工的内部激励制度，其中，前者通过威慑潜在违规者使其不敢违规，后者则通过激励潜在违规者以使其自愿合规。因此，要想从根本上解决操作风险之患，必须坚持两手抓，两手都要硬，从而构建一个监督共激励