现代企业制度与企业文化建设之间有着双向的共生效应和互补效应。企业文化,作为企业的核心价值观,已逐渐成为企业在市场经济大潮中长胜不衰的思想政治保证和员工的行为指南,也是现代企业发展最具战略性的管理思想,是企业之"根"、之"魂",也是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途经。伴随着经济全球化发展和竞争的加剧,在构建和谐社会的大背景下,随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善,市场竞争日益激烈,企业文化和企业精神越来越成为衡量企业综合实力强弱的重要标尺,重视企业文化建设,发挥企业文化在竞争中的核心作用,成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。在此基础上,本文较详细的分析和探讨了在现代企业制度背景下,企业文化和现代企业制度的关系,提出了我国企业文化制度建设的原则和路径。