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员工培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是提高企业经济效益、增强企业综合竞争力以及维持企业高效运转的重要手段。然而,目前我国企业在员工培训工作中存在一些认识上和管理上的误区,严重影响了企业的未来发展。本文分析了企业员工培训现状,并提出了一些改进的方法。
企业员工培训的现状与改进方法
【摘 要】
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员工培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,是提高企业经济效益、增强企业综合竞争力以及维持企业高效运转的重要手段。然而,目前我国企业在员工培训工作中存在一些认识上
【机 构】
：
河北建投城镇化建设开发有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2015年35期
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