论文部分内容阅读
企业的竞争是人才的竞争,有了超前的理念、先进的管理制度就能吸引人才、留住人才,促进人才成长,并发挥其作用.落后的理念和僵化的管理制度不仅压抑人才,而且会导致优秀人才流失.用制度留人已是当今企业人力资源管理的重要课题.
制度留人
【摘 要】
：
企业的竞争是人才的竞争,有了超前的理念、先进的管理制度就能吸引人才、留住人才,促进人才成长,并发挥其作用.落后的理念和僵化的管理制度不仅压抑人才,而且会导致优秀人才
【机 构】
：
陕西人民出版社
【出 处】
：
印刷杂志
【发表日期】
：
2005年12期
其他文献
高宝公司近期再传捷报：贵州永吉印务有限公司又引进了一台高宝利必达105对开六色加上光UV印刷机（RA105U-6＋L ALV2 UV）以及一台高宝利必达105对开七色加上光UV 印刷机（RA105U-7＋L AL
对于一个包含许多大震震源的复杂系统来说，当外界对它的供能稳定、且边界条件变化不大时，该系统处于定态。定态系统的演变过程呈线性规律，涨落水平稳定。虽然系统的宏观状态不随时间变化，但系统内部仍可发生宏观过程，并会出现局部的突变。在突变前局域往往出现非线性行为。因此定态系统的每一次涨落与其子系统的突变相对应。由定态系统的上下限可预测未来地震发生的时间和强度，由系统的非线性行为可确定其地点。本文以１９７６
<正> 化学发光(CL)分析灵敏度高、仪器设备简单,已得到越来越多的应用。由于CL选择性差,R.L.Veazey等人将其引入高效液相色谱(HPLC)。但缺乏可行的检测物,使该法的应用受到限
上海电气集团印刷包装机械有限公司(SPPM)是中国最大的、集研究、开发、制造为一体的印刷包装机械集团型企业,也是国产印机设备出口的主要基地,公司年2002年销售收入超过1 3
本文研究了中国西部及西部边缘地区Ｍｓ≥７．０级地震在共同应力场源作用下的活动特点和相互关系，指出了两区地震活动具有可类比性。同时，分析了西部区域地震活动，建立了地震活动的动态规律：门限自回归模型，所得结论对评估西部地区的地震形势具有一定价值的指导意义。
介绍了近期建设和运行的张掖台网和天祝 -古浪台网的情况 ,包括台站分布、仪器情况、资料处理方法和监测区域的地壳速度结构。列出了张掖台网监测到的微震 175次以及天祝 -古浪台网记录的 32 9次微震的震中分布图。
当德国零售奇葩阿尔迪遭遇到强大的外来对手沃尔玛，会怎样应对？结果如何？这其中又发生过怎样的故事？ 关键时刻 20世纪90年代后期，一向稳健发展的德国零售公司阿尔迪（Aldi） 遭遇强大对手沃尔玛（Walmart）从大西洋彼岸跑来争夺地盘。 关键抉择 经过认真的分析研究，阿尔迪认为，来者虽凶猛，但不接地气，所以只要阿尔迪严阵以待，以不变应万变，即可取胜。 应对策略 阿尔迪坚持自己一贯的"
<正> 本方法对该柱采用直接进样法,避免了分流进样产生的误差,该柱柱前压低,分离效果较好,有利高沸点化合物的分离分析,对高低碳数化合物的定量结果与填充柱的近似。
2月22日，柯尔柏纸联集团下属的威尔公司宣布，该公司研制的新式FSPR0型平板切纸机赢得第一份供货合同，该型号的两台切纸机将在韩国的洪元制纸株式会社投入运行。
针对小浪底水电站采取预防维修模式导致过维修和欠维修的现状以及水电厂机组串联运行的特性．引入视情维修和预测维修模式，设计了一套多设备串联系统下的混合维修决策模型。该模