【摘 要】
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一个优秀的薪酬系统应该具有什么样的特点呢?其特点应该是对内具有激励性和对外具有竞争力。要设计一个科学合理的薪酬系统,一般要经历以下六个关键步骤,分别是工作分析与岗
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一个优秀的薪酬系统应该具有什么样的特点呢?其特点应该是对内具有激励性和对外具有竞争力。要设计一个科学合理的薪酬系统,一般要经历以下六个关键步骤,分别是工作分析与岗位设计、岗位价值评估、员工能力评估及定位,薪酬调查与定位,薪酬结构设计和薪酬系统的实施。
What kind of characteristics should an excellent pay system have? It should be internally motivated and externally competitive. To design a scientific and rational remuneration system, we generally go through the following six key steps: job analysis and post design, job value assessment, employee competency assessment and positioning, salary survey and positioning, compensation structure design and compensation system implementation.
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