论文部分内容阅读
组织文化是一个组织发展的基础与动力,组织文化的规划与建设有利于组织价值观与组织成员价值观相融合,是组织发展的重要部分.并结合“天真蓝”照相馆的案例.“天真蓝”以其的独有的组织文化:将每个小事做到极致;每位成员能按照标准完成职责;不断创新;为年轻的、在乎生活品质的人群提供优质的生活服务,展现每个人的幸福与自信……使得它能够跳脱出传统照相馆日益衰退的潮流,成为行业中的新鲜血液.