【摘 要】
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<正>企业花费大量的资金和时间培养后备干部,为什么到真正用人时,却总觉得没有理想的人选可堪任用?企业从后备干部中提拔的人,为什么却不能胜任岗位?企业培养的人,为什么总是
【机 构】
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华夏基石; 华夏基石组织能力发展研究中心;
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<正>企业花费大量的资金和时间培养后备干部,为什么到真正用人时,却总觉得没有理想的人选可堪任用?企业从后备干部中提拔的人,为什么却不能胜任岗位?企业培养的人,为什么总是不能适应新的变化与要求,跟不上企业发展的节奏?莫非好的人才,都在"别人家"的企业里?为了避免"人到用时方恨少",大部分企业都会培养后备人才。然而,实践中,我们见过太多的企业,耗费了大量资源培养后
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