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调任制度对于机关拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,保持公务员队伍的生机与活力发挥了重要作用。制度的公平规范性,直接影响调任制度在实践中的作用。但随着调任工作的开展,反映出调任制度还存在资格条件宽泛、调任程序不明确、某些规定不符合实际等问题。本文通过对一些地方在细化调任资格条件和规范调任程序方面探索的分析,提出了在细化调任条件、规范调任程序、严格调任纪律等规范方面,进一步完善调任制度的对策建议。