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人才队伍建设是高等学校工作的重中之重，人力资源激励机制是人才队伍建设的关键。我国少数民族地区高校在人力资源保障机制方面已经进行了大胆的尝试，取得了一定的成效，但人力资源激励机制还缺乏科学性、系统性和规范性。本文从分析少数民族地区高校人力资源激励机制的现状入手，就如何进一步建立健全人力资源激励机制进行了探析。