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[目的]调查护士工作投入的现状,分析其影响因素,为提高临床护士工作投入水平提供依据。[方法]采用方便抽样法抽取天津市5所三级甲等综合医院360名护士为研究对象,采用护士一般资料问卷,心理弹性问卷和工作投入问卷进行调查。[结果]护士心理弹性总分为92.99分±12.02分,工作投入总分为55.07分±10.95分。护士心理弹性及各维度与工作投入及各维度呈正相关（P〈0.01）。[结论]管理者应重视护士的心理健康,采取多种措施提高护士的工作投入状况。