【摘要】目的对传统的新护士培训进行改进，使新护士尽快适应工作環境，有利于完成角色的转换，探索科学快速有效的护士培训方法；方法从录用、岗前培训、考核等几方面进行系统性、全方位的培训；结果新护士运用新的培训计划后，能很快地适应岗位的需要，实现角色的转换；结论在医院紧缺大量护士时，缩短岗前培训时间，同时保证新护士工作质量，寻找一条实用的快速岗前培训模式是可行的，有利于工作的开展，在很大程度上快速解决了护士缺编的问题，并有利于新护士快速的适应工作环境。