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高职作为物流人才的一个重要培养途径,其在构建切合企业需求的课程体系时,应以毕业生就业岗位所需职业能力的分析为基础。文章以武汉职业技术学院为例,通过分析地区物流行业的一线技能岗位及其发展岗位的职业能力,论述如何和企业共同开发构建适应物流发展特色、以职业能力为主线的高职物流管理专业课程体系。
基于岗位分析的高职物流管理专业课程体系研究
【摘 要】
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高职作为物流人才的一个重要培养途径,其在构建切合企业需求的课程体系时,应以毕业生就业岗位所需职业能力的分析为基础。文章以武汉职业技术学院为例,通过分析地区物流行业
【机 构】
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武汉职业技术学院
【出 处】
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物流科技
【发表日期】
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2012年4期
【基金项目】
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湖北省教育科学“十一五”规划课题,项目编号：2008B202
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