【摘 要】
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随着社会经济的高速发展,我国的事业单位也在人力资源管理方面有所转变,但仍然存在着一些问题,需要不断创新管理,才能最大程度地发挥人才的效益.rn一、事业单位人力资源管理
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随着社会经济的高速发展,我国的事业单位也在人力资源管理方面有所转变,但仍然存在着一些问题,需要不断创新管理,才能最大程度地发挥人才的效益.rn一、事业单位人力资源管理概述rn事业单位不同于其他以营利为目的的企业,是具有社会公益性质的.一般事业单位是由政府利用国有资产设立的,涉及的也是关于教育、卫生、文化等行业,是带有公益性质的社会服务组织.顾名思义,事业单位的人力资源管理就是在社会管理中充分发挥人才优势,合理进行资源配置,争取获得最大效益.由此看来,人力资源管理在事业单位中的作用是举足轻重的,只有改变原有的传统观念,创新管理方法,才能发挥人力资源的最大优势.
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