【摘 要】
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在互联网不断应用和普及的背景下,信息数据克服了传播时间和空间的弊端,使我国各个领域都发生了生产和经营上的改变,应用成果较为显著。 特别是在企业人力资源管理方面,帮助企业提升了人力资源管理的精准性和时效性,还给企业的可持续发展打下了基础。 研究基于网络时代视角下,分析了企业人力资源管理的特征、现阶段存在的问题以及发展趋势,最后提出了管理对策,希望能提升网络技术在企业人力资源管理中的应用效率。
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在互联网不断应用和普及的背景下,信息数据克服了传播时间和空间的弊端,使我国各个领域都发生了生产和经营上的改变,应用成果较为显著。 特别是在企业人力资源管理方面,帮助企业提升了人力资源管理的精准性和时效性,还给企业的可持续发展打下了基础。 研究基于网络时代视角下,分析了企业人力资源管理的特征、现阶段存在的问题以及发展趋势,最后提出了管理对策,希望能提升网络技术在企业人力资源管理中的应用效率。
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