福建省福州市审计局积极贯彻落实市委、市政府的一线考察干部工作机制,及时制定一线考察干部实施细则,注重在一线考察识别干部、提拔使用干部,用好干部工作指挥棒,充分激发一线干部工作潜力,全面提升审计干部精气神.rn定制责任清单 夯实工作基础rn福州市审计局把一线考察干部作为发挥审计职能作用、助力攻坚的试金石和主战场.迅速成立一线考察干部工作领导小组,出台一系列一线考察干部实施细则,推动责任清单转化为成绩清单.紧紧围绕“攻坚2017”部署要求,研究制定2017年审计工作要点和“攻坚201 7”行动项目专项审计检查工作方案,以任务清单方式,明确九个方面133项具体工作的牵头、责任处室,分管领导及完成时限,夯实一线工作基础,确保年度目标任务圆满完成.研究建立局领导跟踪服务国有企业审计工作机制,建立领导班子成员走访联系制度和帮扶困难企业台账,沟通协调相关职能部门解决实际问题.针对滨海新城等110项重点攻坚项目,精准扶贫和城乡医疗救助“最后一公里”等重点审计任务,福州市审计局实行一线考察与中心工作并举,日常督查与专项督查并重,督查考核与成果应用并轨,倒排进度表,倒逼履行责任,形成比学赶超、争先创优的良好氛围.