表现 弊端 对策——士官不正当消费的三个关注点

来源 :政工导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yezhenhao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
实行士官制度改革后,士官的数量增多,士官队伍成为建设基层的重要力量。但一部分士官花钱大手大脚、毫无顾忌,为管理工作带来了隐患,士官不正当消费问题成为当前部队思想政治工作面临的一个现实课题。表现士官不正当消费主要有六种表现:一是盲目消费。少数士官消费盲目冲动,当前流行什么买什么,看上什么买什么,奉行“今朝有酒今朝醉,明日无酒喝凉水”的消费观。二是 After the reform of the non-commissioned officers system is implemented, the number of non-commissioned officers has increased, and the ranks of non-commissioned officers have become an important force in building grassroots units. However, part of the non-commissioned officers spend money extravagantly and unscrupulously, bringing hidden dangers to the management. The non-official consumption of non-commissioned officers has become a realistic issue facing the current ideological and political work of the armed forces. There are six main manifestations of non-commissioned non-commissioned consumer spending: First, blind consumption. A small number of non-commissioned officers impulsive consumption, what to buy what the current popular, what to buy fancy what, pursue the “current wine drunk tomorrow, no drink cold water,” the concept of consumption. two is
其他文献
协调作为处理关系、缓解矛盾的一种手段,既是一门学问,更是组工干部必备的工作艺术。机关日常工作中诱发矛盾的因素很多,矛盾的形式及解决的方法也多种多样,要求组工干部在
在军旅营体制下,干部晋升渠道不畅通,晋升难度总体加大。主要表现在正团职晋升副师职、正营职晋升副团职比较难,营以下政工干部发展不顺。干部发展空间缩小,影响了一些干部的
在现实的思想政治教育中,教育内容的“义”与官兵利益的“利”总是很难结合在一起,似乎“义”与“利”天生就是不相容的。邓小平同志曾经说:“在思想政治工作中,利益杠杆是
当前一些地方大学毕业生入伍干部,入伍不久即想离开部队。这些同志中,不少人当初是怀着满腔热情来到部队的,为什么不久又要千方百计地离开呢?其中的原因是多方面的,这里就部
我们学院担负着全军20%以上的“学历教育合训”任务。合训学员用四年时间完成普通本科学历教育,尔后分流到相关任职教育院校完成一年的任职培训。他们是我军的未来和希望,如
在未来的信息化战争中,一支政治立场坚定、法律知识厚实、熟悉部队指挥的高素质军队律师队伍,对于保证我军军事目的的实现具有重要意义。我军的律师制度起步较晚,军队律师在
围绕应急作战战略后勤保障特点,不断提高政治工作快速反应能力,充分发挥政治工作直接作战功能,是军事斗争后勤准备中一个亟待研究和解决的重要课题。未来战争作战强度高,战略
依法指导和开展政治工作,是依法治军方针在思想政治工作领域的集中体现。在工作实践中我们感到,要加大依法指导和开展政治工作的力度,必须着力解决好四个问题。一、更新观念
基层政工干部如何立足本职岗位做奉献,带头践行党的先进性,积极为真打实备提供坚强的政治保证和组织保证?我认为,既要有昂扬的精神状态,又要有良好的服务意识。为此,基层政
春秋时期的息夫人,其人其事是后世文人喜爱吟咏的诗歌题材之一,自唐以来不乏佳作。多数作品对息夫人饱受屈辱的命运给予同情和怜悯,肯定她念旧重恩的德行;也有少数作品对息夫