【摘 要】
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现阶段,我国处于社会发展的关键时期,社会经济转型,各行业的发展很迅速.同时,随着我国市场经济的高速发展,企业管理水平也在一定程度上得到有效的提升.与以往相比,员工在选择
【机 构】
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安徽省东至县人力资源和社会保障局 安徽池州 247100
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现阶段,我国处于社会发展的关键时期,社会经济转型,各行业的发展很迅速.同时,随着我国市场经济的高速发展,企业管理水平也在一定程度上得到有效的提升.与以往相比,员工在选择企业时不仅仅注重物质需要,更加注重的则是公司的软实力.员工工作的直接目的则是工资薪酬,不同的薪酬形式对员工有着不同的激励作用,因此,在人力资源管理中,激励作用对做好薪酬管理工作具有重要意义.基于此,本文主要探讨了工资薪酬在人力资源管理中的激励作用.
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