【摘 要】
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选调生制度是我国政府为了充实基层干部队伍,于20世纪80年代开始实施的一项人才发展战略,经历了近30年的发展和完善,到目前已形成一定的规模和体系。但由于受到经济发展水平
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选调生制度是我国政府为了充实基层干部队伍,于20世纪80年代开始实施的一项人才发展战略,经历了近30年的发展和完善,到目前已形成一定的规模和体系。但由于受到经济发展水平、传统观念、管理体制等因素的影响,此项政策在全国各地的发展水平存在着很大的差异。特别是在经济欠发达省份,存在不少问题。文章通过对陕西地区选调生工作生活的了解和存在问题成因的分析,提出欠发达地区构建科学的选调生人才机制的建议。
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