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面对每年近3000名新增待业子女的就业压力，胜利油田积极引导职工和子女转变就业观念，提供就业服务，帮助待业子女运用自己的能力与特长，通过自主创业、进入改制企业和社会企业实现就业。
为社会化就业搭建“金桥”
【摘 要】
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面对每年近3000名新增待业子女的就业压力，胜利油田积极引导职工和子女转变就业观念，提供就业服务，帮助待业子女运用自己的能力与特长，通过自主创业、进入改制企业和社会企业实现
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2014年6期
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