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一个部门的内部关系决定着一个部门的风气，直接影响其自身建设的效果和职能作用的发挥。当处长的，要十分用心地处理和维护好内部关系。俗话说。不怕身累，就怕心累，关系理顺了，一个处就会心齐、风气正、干劲足，出吸引力、凝聚力、战斗力；反之，就会影响团结，影响工作，影响建设和发展。从实际情况来看，影响部门内部关系的焦点，主要集中在“三个最担心”上．即副职最担心当不好正职的助手，科长最担心被夹在正副处长中间左右为难。