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随着经济的发展和国家政策的支持,近年来涌现了一大批中小型互联网企业,它们有效减轻了社会就业压力,但是自身也面临着严重的人才流失问题.本文采用文献综述法作为主要研究办法,与以往关注大型国有企业的人才流失问题的研究不同,本文关注中小型互联网企业人才流失问题,讨论培训开发环节对解决此问题的意义,以期为中小型互联网企业提供行之有效的解决方案.