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近些年我国医疗体制不断深化改革,想要提升医院的竞争力,除了要投入大量资金升级硬件设施以外,还需要加强人员的思想意识教育培训,基层党建工作在其中起着关键作用,开展党建工作绩效考核,是评判党建工作成效的良好方式,便于医院管理者实时掌握党建工作的开展现状。分析了医院党建工作绩效考核中存在的问题,并提出了相应的解决策略。