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选取JD酒店作为研究对象,针对该酒店存在的人员流失问题,通过访谈法和问卷调查法为收集背景材料的技术途径,并对收集的资料和数据进行汇总、统计、分析、提出人员流失的问题关键在于企业的激励手段、企业制度,以及员工主客观分析。并针对性的提出一些建议。
JD酒店人员流失原因分析及对策
【摘 要】
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选取JD酒店作为研究对象,针对该酒店存在的人员流失问题,通过访谈法和问卷调查法为收集背景材料的技术途径,并对收集的资料和数据进行汇总、统计、分析、提出人员流失的问题
【机 构】
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西安外事学院
【出 处】
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网友世界
【发表日期】
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2013年04期
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