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人力资源是企业可持续发展的关键,战略决策中要考虑人力资源规划与改造要求,提出符合经营机制改革的人力资源管理模式.结合人力资源“5P”模型体系,本文研究了人力资源战略规划与发展的有效对策.
企业战略性人力资源规划模型的研究与应用
【摘 要】
：
人力资源是企业可持续发展的关键,战略决策中要考虑人力资源规划与改造要求,提出符合经营机制改革的人力资源管理模式.结合人力资源“5P”模型体系,本文研究了人力资源战略规
【机 构】
：
贵州送变电工程公司 贵州贵阳 550000
【出 处】
：
大科技
【发表日期】
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2016年14期
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