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文章从现阶段人员甄选的方式及其存在的问题入手，从人事档案角度分析了提高人员甄选有效性的方法，并由此提出了人事档案社会化、信息化管理模式的思路。
从人事档案管理角度看提高人员甄选有效性的途径
【摘 要】
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文章从现阶段人员甄选的方式及其存在的问题入手，从人事档案角度分析了提高人员甄选有效性的方法，并由此提出了人事档案社会化、信息化管理模式的思路。
【机 构】
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成都纺织高等专科学校
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2012年2期
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