【摘 要】
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新时期科研单位面临诸多挑战,其传统型人事管理制度也必然要向现代企业人力资源管理制度靠近。本文以此为背景,从科研单位人力资源统计现状切入,提出一些提升科研单位人力资源管
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新时期科研单位面临诸多挑战,其传统型人事管理制度也必然要向现代企业人力资源管理制度靠近。本文以此为背景,从科研单位人力资源统计现状切入,提出一些提升科研单位人力资源管理效能的可行性方法和建议。
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