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本文以我国企业当前薪酬管理中存在的问题为切入点,提出了一系列相应的解决对策,以期为我国设计与实施先进的、实用的薪酬体系提供一定的指导,进而提高我国企业的国际竞争力.
浅谈我国企业薪酬管理存在的主要问题与解决对策
【摘 要】
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本文以我国企业当前薪酬管理中存在的问题为切入点,提出了一系列相应的解决对策,以期为我国设计与实施先进的、实用的薪酬体系提供一定的指导,进而提高我国企业的国际竞争力.
【机 构】
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中国石油抚顺石化公司北天集团,辽宁 抚顺,113000
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2017年6期
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