【摘 要】
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近几年来，社会主义市场经济得到了快速的发展，企业与企业之间的竞争力增强，然而企业与企业之间的竞争实质上就是人才之间的竞争。因此企业人力资源管理部门要管理好员工，将员工的
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近几年来，社会主义市场经济得到了快速的发展，企业与企业之间的竞争力增强，然而企业与企业之间的竞争实质上就是人才之间的竞争。因此企业人力资源管理部门要管理好员工，将员工的主观能动性发挥出来，推动企业的可持续发展。文章主要阐述了激励的概念、激励政策的重要性，同时还分析了激励政策在人力资源管理过程中的具体应用。
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