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HR战略特点:合众人寿采用"尊重与信任,人文化管理,一切为业务发展服务"的人力资源战略,以"引导全体员工以市场、客户为导向,创造优秀品牌"为特点,追求一种员工与公司同步成长,快乐工作、享受生活的管理效果。在不断自我完善和发展实践过程中,逐渐形成了"简单、高效、和谐、共好"的人力资源管理文化。
合众人寿 “没有天花板的”职业发展规划
【摘 要】
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HR战略特点:合众人寿采用"尊重与信任,人文化管理,一切为业务发展服务"的人力资源战略,以"引导全体员工以市场、客户为导向,创造优秀品牌"为特点,追求一种员工与公司同步成长
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2009年01期
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