【摘 要】
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随着人类文明的不断进步,各个国家的经济都在快速的发展,全球经济也逐渐向着一体化的方向发展,与此同时人力资源在企业发展的重要性也逐渐凸显出来,企业的相关领导者也逐渐意
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随着人类文明的不断进步,各个国家的经济都在快速的发展,全球经济也逐渐向着一体化的方向发展,与此同时人力资源在企业发展的重要性也逐渐凸显出来,企业的相关领导者也逐渐意识到相对于财力资源、信息资源以及物力资源等人力资源起着不可或缺的作用,人力资源也被相关专家称之为企业现阶段发展的战略资源之一.伴随着人们生活条件以及企业发展环境的改变,企业的人力资源管理与开发也改变了以往传统的人事管理,形成了新型的战略性人力资源管理以及开发.而在职能转变这一方面需要相关企业突破自身原有的模式,但是由于我国经济起步相对于西方国家较晚,所以我国人力资源信息化的水平还较为落后.本文主要介绍了人力资源信息化的重要性,并在此基础上阐述了企业加强自身人力资源信息化的相关途径,从而增强企业的市场竞争力,促进企业快速发展.
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