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尽管信任和控制被视为是影响组织成功合作的两大关键因素,但两者之间的关系仍然处于争论之中。本文将组织层面的监控机制和个人层面的信任倾向视为是项目合作伙伴中控制方组织建立主动信任的前因变量,并通过问卷搜集建筑企业的数据进行了实证研究。研究结果表明监控机制和信任倾向会分别正向影响对控制方组织的主动信任,但信任倾向对监控机制和信任之间的关系有弱化调节作用。这一视角有利于从新的角度理解信任与控制之间的权变关系。根据研究结论,从提升项目伙伴组织主动信任的角度提出了管理策略。