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经济新常态的突出特征是中高速度增长、高质量效益、生态效应改善、可持续性发展。新的环境给企业人力资源开发也提出了新的挑战。新常态背景下,高效开发人力资源,以高质量人员队伍参与到市场竞争中去是企业实现可持续发展的重要保障。本文通过简要分析当前时期企业人力资源开发存在的问题,在结合经济发展背景的基础上,提出了一些新的思路。