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要有效进行人力资源的开发管理，必须建立相应的运作机制作保证。在企业进人时，要建立选拔、招聘机制；在企业人力资源管理中，要建立使用、激励机制；考评、奖惩机制；培训、育人机制；晋升、提拔机制：淘汰、退职机制。
浅论人力资源的管理机制
【摘 要】
：
要有效进行人力资源的开发管理，必须建立相应的运作机制作保证。在企业进人时，要建立选拔、招聘机制；在企业人力资源管理中，要建立使用、激励机制；考评、奖惩机制；培训、育人机制；晋
【机 构】
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苍南县第三人民医院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2008年2期
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