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这项研究工作有三个目的：明确管理工作的核心；分析小型公司与大型公司经营人员与领导成员对待管理重点的不同态度；为理论工作者与实践人员提供建议。近期以来，文献资料对管理问题给予高度重视；但实践表明，公司领导人对理论研究不感兴趣。为了克服理论与实践脱节现象，作者根据理论研究结果列出了一张管理工作问卷表，表中列入58个问题，共9个类别：劳动力资源，竞争力，生产率，费用，投资需求量，税制，经营灵活性，国际竞争，浪费。问卷分发了两次：第一次收到185份答卷；第二次收到257份答卷。调查对象分力三类：企业家，这指的是公