干部用人制度的“三个转变”

来源 :军队政工理论研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Daniel999
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改革一些不合时宜的干部用人制度 ,就是要在用人观念、用人方式及用人机制等方面下功夫见成效。一是在用人观念上实行由用“好人”向用“强人”转变。传统的观念是用“好人”。“好人”中当然不乏“强人” ,但也有不少是能力与水平一般的“好好先生”。当今时代 ,国防和军队建 To reform some outdated system of employing cadres requires that we should make efforts to achieve results in the aspects of employment concepts, employing methods and employing mechanisms. First, the concept of employment by the implementation of “good people” to use “strongman” change. The traditional idea is to use “good people.” There are, of course, “strongmen” among “good guys”, but there are quite a few “good guys” who are capable and proficient. In today’s era, national defense and military construction
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