始终坚守企业办职业教育的情怀，认真践行社会责任，积极响应国家职教改革要求，依托所属企业和铝业职业学院打造新时代职业教育“双师型”教师队伍，落实“双师型”教师的培养培训任务，为国家职业教育“双师型”队伍建设贡献央企的智慧和力量。
　　亮点 在做好主业的同时集团高度重视职业教育，并积极探索培养“双师型”教师队伍。第一，积极参与教师实践教学能力的培养。集团各成员企业是专任教师提升实践教学能力的基地，企业配备专门技术人员对接专任教师，主要采取三种方式进行实践：一是专任教师利用寒暑假时间到集团所属成员企业进行实践，每期原则上不少于一个月;二是专任教师利用业余时间进企业实践，实地考察学习新工艺、新技术、新设备、新方法;三是专任教师带着课题到企业实践，结合教研项目、校企开发课程、横向课题、课题成果专项等与企业专业技术人员和高级技能人才共同进行研讨。第二，组织企业专家走进学院共同育人。集团将近五年内在全国获得技能大赛前三位的技能人才作为学院技能导师和职场导师，选派企业相关高级工程师、管理专家作为学院客座教授。技能导师、职场导师和客座教授与学院的专任教师共同探讨人才培养计划，共同进行课程开发，走进课堂传授教学经验，进而提升教师教育教学整体水平。第三，发挥企业优势，助推校企共育职业学院教师。集团下属职业学院制定专门制度，要求新入职且没有企业工作经历的专任教师在入职五年内必须安排若干次半年以上时间到集团相关企业进行顶岗实践，累计不少于2年。企业为新入职教师配备指导教师和崗位师傅，指导其学习掌握企业相关工艺流程、设备设施、岗位要求、知识技能。企业对教师岗位实践情况进行考核评价，督促教师提升实践教学能力。第四，积极承担社会责任，开展“双师型”师资培训。集团作为全国职业教育教师企业实践单位，积极承担全国中等职业院校教师企业实践项目，分别对来自山东、山西、新疆、西藏等8个省（区市）的职业院校教师开展职业实践，累计培训200余人。
　　企业简介 中国铝业集团有限公司是中央直接管理的国有重要骨干企业，主要从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，是亚洲规模最大的铅锌企业。集团现有所属骨干企业68家，业务遍布全球20多个国家和地区。