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增强湾区经济的活力,核心是提高湾区城市对各类人才的磁力.文章基于生态系统视角,从人才内生态与外生态两方面构建人才生态系统评价指标体系,并采用熵权法确定各指标权重,对粤港澳大湾区内9个城市的人才磁力现状进行了评价.研究结果表明,粤港澳大湾区人才生态系统呈现梯度特征且梯度间的差异显著;除经济生态外,自然、生活质量、政策等因素对人才磁力有明显影响;经济发达城市和经济非常落后城市都存在阻碍人才成长的不良生态.文章最后对如何优化粤港澳大湾区人才生态环境提出了对策建议.