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步入21世纪，我们全面迎来了知识经济时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，已成为企业人力资源管理应尽的主要职责。
知识经济时代人力资源管理的新变化
【摘 要】
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步入21世纪，我们全面迎来了知识经济时代。面对全新挑战，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战，促进企业组织开发
【机 构】
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大庆市人力资源和社会保障局人力资源开发流动服务中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2011年14期
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