某省超声科医生职业性肌肉骨骼疾患及其影响因素调查

来源 :中华劳动卫生职业病杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dasaqa
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

调查某省超声科医生职业性肌肉骨骼疾患(WMSDs)患病现况,分析超声医生WMSDs的影响因素,为超声科医生WMSDs的防治提供现实依据。

方法

于2016年11月至2017年2月,采用分层整群抽样的方法选择该省50家医院共700名超声医生作为调查对象,自行设计超声科医生肌肉骨骼疾患调查表对其一般资料和WMSDs患病情况进行调查,并分析WMSDs患病情况的影响因素。

结果

该次调查的超声科医生WMSDs患病率为80.22%,肩部、颈部、腰部、背部、手腕、肘部、髋臀、膝部、踝足的WMSDs患病率分别为74.55%、68.87%、63.44%、57.26%、53.16%、45.22%、37.88%、30.44%、29.24%。不同年龄和工龄超声科医生WMSDs患病率的差异均有统计学意义(χ2=24.16、22.57,P<0.01),超声科医生WMSDs患病率随年龄和工龄增加有增高趋势(χ2趋势=20.86、18.52,P<0.01)。多元Logistic回归分析显示,女性、工龄>16年、每周工作时间>40 h、身体状况差和工作劳累度高是超声科医生WMSDs的危险因素(OR=1.798、1.004、1.616、1.690、1.302)。

结论

该省超声科医生肩部、颈部、腰部、背部、手腕、肘部WMSDs患病情况较重,应提高自我保护意识,采用有效的防范措施降低WMSDs患病率。

其他文献
期刊
目的了解杭州市互联网企业视屏显示终端(VDT)作业人员的生命质量状况并分析其影响因素。方法于2016年10~11月,采用整群抽样方法,选取杭州市3家互联网企业的944名员工作为调查对象,使用一般健康调查问卷、36条目简明健康量表对其进行调查并进行统计学分析。结果VDT作业人员生理功能、生理职能、躯体疼痛、总体健康、精力、社会功能、情感职能、精神健康各维度得分分别为(86.3±17.0)、(82.5
目的评价护士群体的职业应激和职业感受,分析恢复体验在应激与职业感受关系中的作用。方法于2015年10月~2016年2月,选取某市7家三甲医院323名在岗护士进行问卷调查,应用工作内容问卷(JCQ)、中文版恢复体验问卷(REQ-C)、职业生命质量问卷(QWL7-32)并以样品聚类分析方法建立恢复体验类型,结合不同回归方法分析恢复体验类型调节职业感受的作用。结果不同应激状态的护士,其各职业感受状况及得
目的了解上海市浦东新区高温中暑病例的发生情况,探索高温天气与中暑人数之间的关系并建立相应的预测模型。方法于2017年12月,对2013~2017年夏季上海市浦东新区医疗机构报告的高温中暑病例开展流行病学调查,收集同期的气象资料并进行统计分析。结果2013~2017年浦东新区医疗机构共计报告中暑病例246例,其中男性173例(占70.3%);重症中暑病例170例(占69.1%)。患者死亡28例,占全
目的探讨机车司机的自尊感及其影响因素。方法采取整群抽样的方法,于2012年3月,对某铁路局机务段1 413名男性机车司机(客车司机301名、货车司机683名、运调车司机350名动车或高铁司机79名)进行了横断面调查。调查内容包括用职业紧张测量工具、工作内容问卷和付出-回报失衡问卷测试机车司机的职业应激因素、应激反应、自尊感等个体特征。结果不同类型的机车司机、婚姻状况、年龄、工龄组间自尊感评分的差异
目的掌握我国煤尘的职业危害现状,了解我国煤尘作业人员的煤尘职业健康风险,为有效地应对煤工尘肺发病现状提供信息。方法2015年4月,以煤炭"开采-运输-使用"产业链共33家企业为研究对象,通过现场调查其煤尘暴露水平、防尘措施和职业健康监护等资料,应用国际采矿与金属委员会(International council on mining and metals,ICMM)职业健康风险评估模型中的定量评估(
目的研究心理性应激反应与职业应激的关系,探究影响化工工人心理性应激反应的职业应激因素,为减轻化工工人职业应激的程度提供信息。方法于2016年6月~7月,对某石油炼化企业的化工部职工共392人进行职业应激评定,将心理性应激反应的5个方面与职业应激分别进行相关性分析与岭回归分析,探讨化工工人心理性应激反应的影响因素。结果任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、提升机会、参与决策与工作满意感呈正相关(P
目的建立尿中二苯基甲烷二异氰酸酯(MDI)代谢产物二氨基二苯基甲烷(MDA)的液相色谱-串联质谱测定方法。方法尿样经硫酸酸化水解,乙腈液液萃取,经Shim-pack XR-ODS色谱柱分离,电喷雾电离质谱检测,外标法定量。结果MDA在0.05~20.00 μg/L的范围内线性良好,相关系数r为0.999 5,检出限0.02 μg/L,平均回收率为91.0%~103.4%,相对标准偏差(RSD)在2
目的通过实验室间比对,对职业健康检查和职业病诊断机构实验室尿中砷的检测能力进行分析和评价。方法以正常人尿为基质,参照一级标准物质技术规范制备尿砷比对样品,对样品进行均匀性考察并采用单因素方差分析法统计结果;向每个参加实验室发放2份样品,采用稳健统计四分位距法统计各参加实验室提交的结果,并通过Z比分数法评定实验室检测能力;通过查看各参加实验室提交的报告及记录及方法实验,探讨结果不满意原因和检测影响因
目的探讨电网员工工作投入、职业应激和抑郁症状之间的关系,分析工作投入在职业应激与抑郁症状间的中介作用。方法于2017年3月,选取某区国家电网公司845名在编员工为研究对象,分别采用工作投入量表(UWES-9)、简明职业应激问卷和病人健康问卷(PHQ-9)进行工作投入、职业应激、抑郁症状的评估。结果研究对象的工作投入平均得分为4.49±1.42,职业应激均值为1.15±0.33,抑郁均分为6.44±