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全面加强企业人力资源管理,已成为众多企业发展企业的抓手。本文提出重视提升企业人力资源管理意识,明确人力资源管理在企业发展中的决定性地位和作用;制定企业人力资源管理短期计划与长期管理规划,并压实计划与规划的执行力;抓好企业人力资源管理的主要工作,强力推进企业人力资源管理和把握企业人力资源培训原则,发力提高企业人力资源综合素质,并进行论述。