【摘 要】
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公司每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中，我们会遇到各式各样的问题，这些问题归结起来，可以总结为以下４点：（１）缺乏有潜力的下属，同时上级没有明确地判断下属能
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公司每位高层经理和中层经理都有培养下属的职责。但在培养过程中，我们会遇到各式各样的问题，这些问题归结起来，可以总结为以下４点：（１）缺乏有潜力的下属，同时上级没有明确地判断下属能力标准；（２）公司管理目标不明确，所以培养下属的目标也不明确；（３）公司整体?
Each company’s top managers and middle managers have the responsibility to cultivate subordinates. However, in the process of training, we encounter various problems. These problems can be summed up as follows: (1) the lack of potential subordinates, and the superior has not clearly judged the subordinate ability standard; (2) ) The company’s management objectives are not clear, so the objectives of training subordinates is not clear; (3) the company as a whole?
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