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国有企业新时期党务工作关键词
党的政治核心作用是国有企业的政治优势,是国有企业又好又快发展的基石,是促进企业和谐发展的关键所在。富士通员工“十二跳”,浙江某民企高薪聘请党务工作者都体现了党的政治核心作用在企业发展中的重要作用。党务工作者则是将这一政治优势在具体的企业实践中转化为核心竞争力的“高级工程师”。在新形势下,“乐观”、“苦干”、“激情”,则构成了做好党务工作的关键词。
乐观:就是要打败“不乐观”
目前在国企从事党务工作的人大致可以分为三类:一是“老人”。在国企还没有成为企业之前或者是企业处于计划经济时代就从事党务工作的人。二是“老转”。从军队转业到国企的军转干部。三是“新人”。刚从校门走出来的大学生。
“乐观”和“不乐观”只针对“老转”和“新人”。“老人”具有很强的党性原则,政治素质高,专业能力强,随着时间的推移,在企业从事具体工作的越来越少,大多已担任党务工作的领导岗位。
“老转”大多在部队具有七八年以上的管理或者是政工方面的经历,但他们没有在企业工作的经验,军队所磨炼出来的热情,既能产生出相当“乐观”的态度,又由于军队和国企在党务工作上的一些鲜明特性,也会让他们感觉“不乐观”。他们投身企业,面对管理、业务知识的匮乏后,感觉虽然完成党务工作的基本任务,也感觉到在企业党务工作者的岗位不像生产经营岗位容易体现出经济价值,在他们的内心深处总是会有些“不安”。类似的“不安”,在“新人”也存在。他们走出校门,缺少社会经验,从事党务工作,需要的是扎实的政治理论功底、较高的社会认知能力和有效地人际关系沟通技巧等,这也恰恰是他们的不足。所以,他们也会“不安”,而且和“老转”们一样,这种“不安”来自于一个共同点“上进心”。他们既有对党务工作的热情,又有自己职业发展前景的担心。
乐观,是一定要打败“不乐观”,这也是党务工作者的立身之本。这个过程,需要的是国企领导的鼓励,需要的是党组织的培养,也更需要认识提高和思维方式的转变。如果用弊导思维来看,党务工作者完成的是政治核心作用价值,其价格没有“明码标价”,但如果用利导思维来看,其价值远远不是“价格”所能体现的,用“乐观”彻底打败了“不乐观”党务工作者为企业创造的价值一定不是用多少钱就算得清的。
苦干:要用看得见的事实说话
如果单纯的站在企业生产经营的层面上去看党务工作,可能务虚多于务实,而如果站在企业生存发展的层面去看就会发现,如果没有了党务工作者的苦干实干,脚下的地面可能会随时松动。党务工作者的首要任务是让更多的人能够站到企业生存发展的层面上来,而要做到这一点,苦干,一定是取信于大家的关键。于是,苦干,也一定会在具体的工作实践中有着多种多样的表现,要用大家看得见的事实来说话。
当前多数国企党务工作从过去比较单纯的党务工作发展成为集党务、政工、企业文化、精神文明、宣传等为一体的工作职能,这不仅为党务工作者提供了“有作为”的平台,而且形成了“有作为”的党务工作者苦干实干的积极氛围。苦干,成为了党务工作者实干加巧干的大舞台。
“要有肚量忍受不能改变的事情,要有勇气改变可以改变的事情,要有智慧去识别以上两种事情。”从事党务工作也需要肚量和勇气,但肚量和勇气是“苦干”的所必须具备的基本硬件。
有这样一家国企,转型为企业集团的时间不长,党务工作在一段时期内,很“低调”也很“沉闷”,专职党务工作者越来越少,甚至到了被边缘化的境况。近几年,该企业集团以加强集团化管理切入口,从人员、编制、职能上给党务工作以新的活力,将原思想政治工作处扩为党群工作部。先后成立集团工会、团委,并把其日常办事机构统设在党群工作部,同时把新闻宣传也归口到党群工作部,仅两年时间,该集团总部就荣获“中央企业思想政治工作先进单位”、“中央企业先进基层党组织”,以及“全国抗震救灾模范”等多项集体或个人荣誉,实现了集团成立以来这些级别荣誉“零”的突破。荣誉当然是集体或是个人努力工作的成果,但在这些荣誉取得的过程中,也折射着党务工作者“苦干”,也正是大家看得到的事实,让员工看到了党务工作者的价值,看到了党组织在培养、树立、挖掘先进的作用,看到了党的政治核心作用对企业形象品牌、长远发展的根本保证作用。
“用看得见的事实说话”,决不是为了给党务工作者脸上贴金涂银,而是以此让党务工作得到大家的认可,不断增强吸引力和向心力,以达到用创新精神开创党建工作新局面的要求。这也是每一名党务工作者的职责,更是一名优秀党务工作者的神圣使命。
激情:要用持久热情去保持温度
做党务工作,冲动可以燃烧出激情,但激情如果得不到持续发展,一定做不好党务工作的。面对着新形势新情况新问题,既要有强烈的使命感与责任心去引发激情,更需要去用持久热情去保持好温度。
在国企从事党务工作,可能要放弃自己热爱的专业技术,把价值目标投身于服务于职工群众、投身于党的事业;可能要放弃所谓热门岗位的机会,选择奉献大于索取,选择苦中求乐,特别是当认定“优秀党务工作者”是自己奋斗目标的时候,真的需要一种信念,一种足以令党务工作者奋斗一生的信念。
党的政治核心作用是国有企业的政治优势,是国有企业又好又快发展的基石,是促进企业和谐发展的关键所在。富士通员工“十二跳”,浙江某民企高薪聘请党务工作者都体现了党的政治核心作用在企业发展中的重要作用。党务工作者则是将这一政治优势在具体的企业实践中转化为核心竞争力的“高级工程师”。在新形势下,“乐观”、“苦干”、“激情”,则构成了做好党务工作的关键词。
乐观:就是要打败“不乐观”
目前在国企从事党务工作的人大致可以分为三类:一是“老人”。在国企还没有成为企业之前或者是企业处于计划经济时代就从事党务工作的人。二是“老转”。从军队转业到国企的军转干部。三是“新人”。刚从校门走出来的大学生。
“乐观”和“不乐观”只针对“老转”和“新人”。“老人”具有很强的党性原则,政治素质高,专业能力强,随着时间的推移,在企业从事具体工作的越来越少,大多已担任党务工作的领导岗位。
“老转”大多在部队具有七八年以上的管理或者是政工方面的经历,但他们没有在企业工作的经验,军队所磨炼出来的热情,既能产生出相当“乐观”的态度,又由于军队和国企在党务工作上的一些鲜明特性,也会让他们感觉“不乐观”。他们投身企业,面对管理、业务知识的匮乏后,感觉虽然完成党务工作的基本任务,也感觉到在企业党务工作者的岗位不像生产经营岗位容易体现出经济价值,在他们的内心深处总是会有些“不安”。类似的“不安”,在“新人”也存在。他们走出校门,缺少社会经验,从事党务工作,需要的是扎实的政治理论功底、较高的社会认知能力和有效地人际关系沟通技巧等,这也恰恰是他们的不足。所以,他们也会“不安”,而且和“老转”们一样,这种“不安”来自于一个共同点“上进心”。他们既有对党务工作的热情,又有自己职业发展前景的担心。
乐观,是一定要打败“不乐观”,这也是党务工作者的立身之本。这个过程,需要的是国企领导的鼓励,需要的是党组织的培养,也更需要认识提高和思维方式的转变。如果用弊导思维来看,党务工作者完成的是政治核心作用价值,其价格没有“明码标价”,但如果用利导思维来看,其价值远远不是“价格”所能体现的,用“乐观”彻底打败了“不乐观”党务工作者为企业创造的价值一定不是用多少钱就算得清的。
苦干:要用看得见的事实说话
如果单纯的站在企业生产经营的层面上去看党务工作,可能务虚多于务实,而如果站在企业生存发展的层面去看就会发现,如果没有了党务工作者的苦干实干,脚下的地面可能会随时松动。党务工作者的首要任务是让更多的人能够站到企业生存发展的层面上来,而要做到这一点,苦干,一定是取信于大家的关键。于是,苦干,也一定会在具体的工作实践中有着多种多样的表现,要用大家看得见的事实来说话。
当前多数国企党务工作从过去比较单纯的党务工作发展成为集党务、政工、企业文化、精神文明、宣传等为一体的工作职能,这不仅为党务工作者提供了“有作为”的平台,而且形成了“有作为”的党务工作者苦干实干的积极氛围。苦干,成为了党务工作者实干加巧干的大舞台。
“要有肚量忍受不能改变的事情,要有勇气改变可以改变的事情,要有智慧去识别以上两种事情。”从事党务工作也需要肚量和勇气,但肚量和勇气是“苦干”的所必须具备的基本硬件。
有这样一家国企,转型为企业集团的时间不长,党务工作在一段时期内,很“低调”也很“沉闷”,专职党务工作者越来越少,甚至到了被边缘化的境况。近几年,该企业集团以加强集团化管理切入口,从人员、编制、职能上给党务工作以新的活力,将原思想政治工作处扩为党群工作部。先后成立集团工会、团委,并把其日常办事机构统设在党群工作部,同时把新闻宣传也归口到党群工作部,仅两年时间,该集团总部就荣获“中央企业思想政治工作先进单位”、“中央企业先进基层党组织”,以及“全国抗震救灾模范”等多项集体或个人荣誉,实现了集团成立以来这些级别荣誉“零”的突破。荣誉当然是集体或是个人努力工作的成果,但在这些荣誉取得的过程中,也折射着党务工作者“苦干”,也正是大家看得到的事实,让员工看到了党务工作者的价值,看到了党组织在培养、树立、挖掘先进的作用,看到了党的政治核心作用对企业形象品牌、长远发展的根本保证作用。
“用看得见的事实说话”,决不是为了给党务工作者脸上贴金涂银,而是以此让党务工作得到大家的认可,不断增强吸引力和向心力,以达到用创新精神开创党建工作新局面的要求。这也是每一名党务工作者的职责,更是一名优秀党务工作者的神圣使命。
激情:要用持久热情去保持温度
做党务工作,冲动可以燃烧出激情,但激情如果得不到持续发展,一定做不好党务工作的。面对着新形势新情况新问题,既要有强烈的使命感与责任心去引发激情,更需要去用持久热情去保持好温度。
在国企从事党务工作,可能要放弃自己热爱的专业技术,把价值目标投身于服务于职工群众、投身于党的事业;可能要放弃所谓热门岗位的机会,选择奉献大于索取,选择苦中求乐,特别是当认定“优秀党务工作者”是自己奋斗目标的时候,真的需要一种信念,一种足以令党务工作者奋斗一生的信念。