一天，我整理单位资料时，发现队长个人履历表的“政治面貌”一栏中，居然填着两个让人触目挠笑穴的大字：“清白！”再往下看，在“婚姻状况”一栏，幽默地挤着“正常”二字！
　　要知道，我们队长虽然“官”职不大，但颇具特色，“威武”“肃静”“回避”这几个颇有复古风的词儿，可是他“出口率”较高的关键词。想想队长平时的凛然，再看看这白纸黑字，我顿时笑得前俯后仰，拿起手机，“咔嚓”一声，把这一纸欢乐拥堵的履历定格在照片上。
　　下班一回家，我就迫不及待地跟老公分享这个趣事。老公不相信：“不会是你瞎编的吧？”为了证实自己所讲千真万确，我打开了手机：“就怕你会质疑，幸好我拍有证据！”老公看了一阵，笑得前仰后合：“快传到我手机上，让我鉴定一下是不是PS的。”
　　跟老公分享一个没多久的趣事，有什么可担心的！于是，我指尖一点，把照片发到了老公的微信上。没多久，我就忘了这件事。
　　次日一早，我的手机“嘟嘟嘟”响个不停。打开微信，发现朋友圈和同事群几乎都炸了锅！我拍的那张履历照片好像成了病毒，不时地繁衍扩散着。大家也七嘴八舌地发表评论：“这填表水平是原始社会穿越过来的吗？”“听说这个履历表的主人还是个中层领导呢！真不知道他是怎么领导别人的！”
　　我的心仿佛被浇了开水一般，被烫得皮开肉绽。
　　我赶到单位时，队长已经发酵成了“网红”。办公室里水泄不通，挤满了业主和看热闹的人群。闻讯赶来的经理当众宣布撤销队长的职务，队长收拾完自己的东西蹒跚地离开了办公室。我从来没有想到，自己只不过和家人说了个有关工作的趣事，却把一个人逼到了职场的尽头。
　　这件事后，我暗暗给自己下了职场“封口令”，非礼勿喷，非礼勿言。
　　2016年9月，本市的另一家物业公司带队来我们单位参观。因时间仓促，同事们纷纷猜测其用意。一向热衷八卦的小蛮跑来问我：“新月，我好像看到你之前做了个什么方案，是不是有关这家公司的？”
　　的确，我上次给老总做的方案是兼并方案。可是想起上次的教训，我没有说实话，只是淡淡地回了一句：“这个是领导的安排，我哪里知道？”
　　没想到，不过一个中午，我们兼并对方公司的消息还是不胫而走，成了行业新闻，不断有业主打来电话询问情况。领导十分恼火，把相关负责人叫去询问，我因为守住了“秘密”自然问心无愧。就在大家都矢口否认的情况下，办公室刘主任顶不住压力，主动承认错误，说自己在茶水间和同事闲话无意透露了，哪曾想到消息传播得这么快。
　　兼并方案因为提前走漏消息而以失败收场，领导在会议上特别批评了刘主任，刘主任不堪压力引咎辞职。领导把我叫到办公室，问：“新月，你对这件事怎么看？”
　　我微微一愣，领导怎么会问我这种问题，难道上次队长的事他已经知道了，要跟我秋后算账？仔细想想也不可能，我定定神说道：“多做少说，身在职场就应该谨言慎行，不能为了逞一时口舌之快泄露单位机密。”
　　领导赞许地对我点了点头，继续说：“办公室是我们的中转部门，上至公司兼并收购下至办公物品采购都要管。所以，我一直希望能有个嘴巴严实的人来管理办公室。我观察你这么久，觉得你嘴巴挺严实的，你觉得怎么样？”
　　吃一堑长一智，正是上次在队长的问题上吃过大亏，我才明白职场保守秘密的重要性。其实，无论是生活还是工作中，每个人都会有想被人知道或者宣扬的秘密，只有守住别人的秘密，才能守住自己的人格，尤其身处职场，保守秘密就显得格外重要。