【摘 要】
:
企业开发人力资源离不开职工培训。职工培训教育是人力资源开发与管理的重要方面,或者说是重要方式之一。从企业自身发展需要看,如何造就与本企业文化和价值观念相一致的人才
论文部分内容阅读
企业开发人力资源离不开职工培训。职工培训教育是人力资源开发与管理的重要方面,或者说是重要方式之一。从企业自身发展需要看,如何造就与本企业文化和价值观念相一致的人才,如何留住经过多年培养而成才的骨干员工,成为企业人力资源管理的核心内容之一。党中央非常重视职工培训工作,并把它作为应对新世纪各种挑战的一项重大措施,提到了重要的战略地位。大力加强员工培训工作,把人才培训作为基础性的工作来抓,是实施科教兴企、科教兴国战略的客观要求。如何建立人力资源开发与职工培训新机制,本文提出几点建议:首先,要精减管理层次、机构,
其他文献
近年,吉林省社会保障工作伴随市场经济的发展而逐步建立。在养老保险、失业保险等日益走向规范下的今天医疗保险也已正式运行,这为进一步健全和完善吉林省的社会保障体系奠定
中国电信在上海的每一步部署,都可看作是其向综合信息服务提供商转型的具体实现,信息化的实施又为下一步全面转型提供了指导性。
移动互联网迎来了高速发展的全新时期,基于3G的各种应用也如雨后春笋般不断滋生,目前位于手机阅读这个金字塔顶端的手机杂志也正被行业看好。
5月26日,科达2009至臻高清体验式全国巡回展北京站活动圆满结束。本次巡展上科达全面展示了科达至臻高清视讯系统的全线产品与应用解决方案,包括业内首款1080i/p高清终端、720p
面对当前不稳定的经济局势,很多企业都在努力提高效率,高层主管们也在寻求用各种方式削减成本。他们希望最充分地利用已有IT投资,从中获取可能得到的最大价值。因此,IT部门面
随着企业的业务发展,将会有更多的应用系统增加到企业的业务系统基础架构中来。企业的各种系统随着业务扩大和信息化程度加深而不断发展,而且这些系统和应用大多是以数据为中心
3G时代,运营商针对不同细分市场实现差异化的网络布局将会直接引导差异化的市场竞争。3G业务的推出是2009年中国电信市场的最大看点,随着各运营商3G业务的推出,给移动通信带
党的十一届三中全会提出"本世纪末中国将达到小康社会"的发展战略目标。为此,二十年来,全国人民在党中央的领导下,认真贯彻党的基本路线,以经济建设为中心,坚持改革开放,大力
随着电信业务的日新月异,监管部门监测网关改造也势在必行,在监测网关改造过程中,避免重复建设、缩短建设周期、降低投资风险等成为每个监管部门都需要面对的问题。
近年来,高清IPTV、VOD等视频应用发展迅速。电信运营商为了提供新业务,需要增加接人用户的带宽,进行网络转型。“光进铜退”的网络改造就是在此背景下产生的。在网络改造的FTTx