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摘要：随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入，现代企业思想政治工作面临的新问题、新情况也在不断增多，如何在新形势下做好企业思想政治工作不仅仅是企业思想政治干部需要思考的问题，更是企业管理者需要面对的问题。本文就当前企业思想政治工作面临的问题来进行一些浅显的分析和探讨，希望可以给企业当前的思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。
关键词：新时代;企业;思想政治工作;创新举措
新时代开启新征程，新征程必须有新作为。2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是山西省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。前进道路上，有机遇也有挑战，有困难更有希望。在全省深化转型项目建设活动中，研究探讨怎样创新性地做好企业思想政治工作显得尤为突出和重要。
一、加强企业思想政治工作的必要性
我们知道，推动历史发展的决定性动力是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。实践表明，随着现代科学技术的进步，提高劳动者的科学文化素质和思想道德素质对于促进生产力的发展，具有越来越重要的意义。
我国的企业首先是一个经济组织，发展生产力是它的根本任务。企业必须坚持以经济建设为中心，把职工组织起来，保证完成生产、经营任务。只有切实加强思想政治工作，才能保证企业坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律、法令，保证工人阶级为企业的不断发展提供强大的动力。
二、当前企业思想政治工作的新问题
近年来，在深化企业转型改革过程中，企业的管理体制、运行模式、薪资体系、用人机制、人员结构、分配方式都发生了重大变化，企业思想政治工作也出现了一些新问题、新动态，具体表现在以下几方面：
一是忽视思想政治工作的作用。企业“重生产，轻政工”的现象不同程度地存在着，认为只要搞好生产，一切问题就迎刃而解了，思想政治工作有无皆可。所以，一些企业几经改革整合，将从事政工工作的人员一再精简，有限的人力彰显出思想政治工作力不从心。
二是思想政治工作不切合实际。不同企业、不同领域的干部和群众所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其工作特点和要求也不同。当前企业思想政治工作没有很好地把这些特点和要求反映出来，缺乏针对性。在一些企业思想政治工作往往只停留在表面，方法简单、流于形式，未能在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方式方法、手段、机制等方面进行创新和改进。
三是政工干部缺乏思想政治工作能力。有的政工干部不注意加强学习，不注重提高自身的思想素质，没有形成新的思维、新的观点、新的方法，以至于思想政治工作未能得到深入开展;有的政工干部对自身要求不严，没有发挥好模范带头作用，使思想政治工作难以有说服力和感召力。
四是职工参与思想政治工作热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说教上，忽视了该对员工做点什么，造成了思想政治工作缺乏有效的工作平台，对员工积极性的调动也没有起到很好的作用，致使员工参与思想政治工作的热情不高。
三、新时代企业思想政治工作的创新举措
当前，山西省企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，如何引导职工形成适应新形势、新要求的思想观念和工作方式，充分调动职工积极性、主动性和创造性，是企业思想政治工作面对的新课题。
一是要深刻认识到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作当作企业创新发展的重点工作，提高政工干部对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感，要在政治的高度上关注企业思想政治工作;要有高度的责任感，把思想政治工作带到日常工作中来;要与职工打成一片，及时了解职工的思想动态以及工作情况，积极做好职工的思想政治工作。
二是要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
三是要不断更新企业思想政治工作内容。社会在变化、企业在发展，这其中会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思想政治工作也必须与时俱进、不断创新，去迎接这些新变化。首先要搞好政策法规的宣传;其次要围绕最敏感、职工最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导;此外要不断总结企业的管理经验，选树经营有方的典型进行交流和推广。
四是要提高职工适应新形势的知识能力。不断提高职工的科学文化素质是一项重要而紧迫的任务，企业思想政治工作要以创建学习型企业为契机，引导职工树立“终身学习、学习终身”的观念，不断提高学习的自觉性，不断提高职工的创新能力，保持企业发展的持续力、创新力和生命力。
五是要高度融合丰富优秀的企业文化。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，着力培养企业精神，塑造企业形象，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同的价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。为此，要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，凝聚起建设现代化企业的强大精神动力和智力支撑。
六是要始终坚持以人为本的原则。企业要始终坚持以人为本的经营管理理念，始终围绕职工的切身利益展开思想政治工作。企业首先要始终坚持把职工摆在主人翁位置上，让他们参与到企业经营与管理过程中来，使他们的地位、权利以及责任得到充分的尊重，还要加强对职工的理论教育，使他们的思想观念得到及时更新，不断提高其职业道德水平。其次，就是要关心人，要注重人文关怀，为职工提供公平竞争的机会，为劳动、知識、管理以及技术等创造氛围、提供条件。
四、结语
企业思想政治工作的开展要适应新形势的变化，要坚持与时俱进的原则，使思想政治工作服务于生产、经营、管理的每一个环节，在内容上、形式上、方法上不断创新，通过思想政治工作的不断创新，为企业的改革发展提供思想动力与政治保障，促进企业的快速发展，为国民经济的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]高波.企业职工思想政治工作的创新思考——以陕西省高速公路建设集团公司为例[J].新西部，2019（02）.
[2]王惠龙.新时期企业思想政治工作的实践对策探究[J].花炮科技与市场，2018（08）
[3]杨萍.国企思政工作要进行四个方面的创新[J].思想政治工作研究，2017（12）.
（作者单位：山西安益洪山陶瓷有限公司）
关键词：新时代;企业;思想政治工作;创新举措
新时代开启新征程，新征程必须有新作为。2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是山西省在“两转”基础上拓展新局面的攻坚之年。前进道路上，有机遇也有挑战，有困难更有希望。在全省深化转型项目建设活动中，研究探讨怎样创新性地做好企业思想政治工作显得尤为突出和重要。
一、加强企业思想政治工作的必要性
我们知道，推动历史发展的决定性动力是生产力，而人是生产力中最活跃的因素。开掘人的潜能、提高人的素质、改造人的认识能力、激发人的创造热情，都离不开教育，离不开思想政治工作。实践表明，随着现代科学技术的进步，提高劳动者的科学文化素质和思想道德素质对于促进生产力的发展，具有越来越重要的意义。
我国的企业首先是一个经济组织，发展生产力是它的根本任务。企业必须坚持以经济建设为中心，把职工组织起来，保证完成生产、经营任务。只有切实加强思想政治工作，才能保证企业坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律、法令，保证工人阶级为企业的不断发展提供强大的动力。
二、当前企业思想政治工作的新问题
近年来，在深化企业转型改革过程中，企业的管理体制、运行模式、薪资体系、用人机制、人员结构、分配方式都发生了重大变化，企业思想政治工作也出现了一些新问题、新动态，具体表现在以下几方面：
一是忽视思想政治工作的作用。企业“重生产，轻政工”的现象不同程度地存在着，认为只要搞好生产，一切问题就迎刃而解了，思想政治工作有无皆可。所以，一些企业几经改革整合，将从事政工工作的人员一再精简，有限的人力彰显出思想政治工作力不从心。
二是思想政治工作不切合实际。不同企业、不同领域的干部和群众所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其工作特点和要求也不同。当前企业思想政治工作没有很好地把这些特点和要求反映出来，缺乏针对性。在一些企业思想政治工作往往只停留在表面，方法简单、流于形式，未能在继承和发扬优良传统的基础上，从内容、形式、方式方法、手段、机制等方面进行创新和改进。
三是政工干部缺乏思想政治工作能力。有的政工干部不注意加强学习，不注重提高自身的思想素质，没有形成新的思维、新的观点、新的方法，以至于思想政治工作未能得到深入开展;有的政工干部对自身要求不严，没有发挥好模范带头作用，使思想政治工作难以有说服力和感召力。
四是职工参与思想政治工作热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说教上，忽视了该对员工做点什么，造成了思想政治工作缺乏有效的工作平台，对员工积极性的调动也没有起到很好的作用，致使员工参与思想政治工作的热情不高。
三、新时代企业思想政治工作的创新举措
当前，山西省企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，如何引导职工形成适应新形势、新要求的思想观念和工作方式，充分调动职工积极性、主动性和创造性，是企业思想政治工作面对的新课题。
一是要深刻认识到思想政治工作的重要性。要把思想政治工作当作企业创新发展的重点工作，提高政工干部对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感，要在政治的高度上关注企业思想政治工作;要有高度的责任感，把思想政治工作带到日常工作中来;要与职工打成一片，及时了解职工的思想动态以及工作情况，积极做好职工的思想政治工作。
二是要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作就是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在、使命所系。
三是要不断更新企业思想政治工作内容。社会在变化、企业在发展，这其中会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思想政治工作也必须与时俱进、不断创新，去迎接这些新变化。首先要搞好政策法规的宣传;其次要围绕最敏感、职工最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导;此外要不断总结企业的管理经验，选树经营有方的典型进行交流和推广。
四是要提高职工适应新形势的知识能力。不断提高职工的科学文化素质是一项重要而紧迫的任务，企业思想政治工作要以创建学习型企业为契机，引导职工树立“终身学习、学习终身”的观念，不断提高学习的自觉性，不断提高职工的创新能力，保持企业发展的持续力、创新力和生命力。
五是要高度融合丰富优秀的企业文化。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，着力培养企业精神，塑造企业形象，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同的价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。为此，要大力弘扬中华优秀传统文化、社会主义核心价值观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬工匠精神、企业精神，让广大干部职工确立与社会主义核心价值观相一致的人生目标，凝聚起建设现代化企业的强大精神动力和智力支撑。
六是要始终坚持以人为本的原则。企业要始终坚持以人为本的经营管理理念，始终围绕职工的切身利益展开思想政治工作。企业首先要始终坚持把职工摆在主人翁位置上，让他们参与到企业经营与管理过程中来，使他们的地位、权利以及责任得到充分的尊重，还要加强对职工的理论教育，使他们的思想观念得到及时更新，不断提高其职业道德水平。其次，就是要关心人，要注重人文关怀，为职工提供公平竞争的机会，为劳动、知識、管理以及技术等创造氛围、提供条件。
四、结语
企业思想政治工作的开展要适应新形势的变化，要坚持与时俱进的原则，使思想政治工作服务于生产、经营、管理的每一个环节，在内容上、形式上、方法上不断创新，通过思想政治工作的不断创新，为企业的改革发展提供思想动力与政治保障，促进企业的快速发展，为国民经济的发展贡献一份力量。
参考文献：
[1]高波.企业职工思想政治工作的创新思考——以陕西省高速公路建设集团公司为例[J].新西部，2019（02）.
[2]王惠龙.新时期企业思想政治工作的实践对策探究[J].花炮科技与市场，2018（08）
[3]杨萍.国企思政工作要进行四个方面的创新[J].思想政治工作研究，2017（12）.
（作者单位：山西安益洪山陶瓷有限公司）