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英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有性较弱。促进英语专业本科毕业生就业的对策在于提高人力资本水平,降低人力资本共有性以及支持第二专业人力资本的形成。
英语专业本科毕业生就业特征及成因分析:人力资本的视角
【摘 要】
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英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有
【机 构】
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武汉工商学院经济与商务外语学院,华中师范大学公共管理学院
【出 处】
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开发研究
【发表日期】
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2015年4期
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