论文部分内容阅读
精神病专科医院，因诊疗项目单一，人才引进面狭窄，一直以来人才引进工作存在困难。本文从精神病专科医院人才队伍建设的特点出发，提出加强内部培养的方式，做到人尽其才，才尽其用，有效提高医院内部的“造血”功能。
浅谈精神专科医院如何提高内部“造血”功能
【摘 要】
：
精神病专科医院，因诊疗项目单一，人才引进面狭窄，一直以来人才引进工作存在困难。本文从精神病专科医院人才队伍建设的特点出发，提出加强内部培养的方式，做到人尽其才，才尽其用，有效
【机 构】
：
淮安市第三人民医院人事科
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年10期
其他文献
美国《科学日报》2010年3月17日报道，位于耶路撒冷的希伯来大学的农业研究者开发出了一种可持续地控制害虫的改进方法，通过“性能力超强”却被绝育的雄性昆虫与野生雌性昆虫交
通过发展外部联系、扩展企业网络,以谋求生存与发展,是当代中小企业成长的显著特点和重要途径.中小企业网络的战略价值在于使中小企业获取成长所需的关键资源和能力,并以此为
纵观当今世界经济的发展趋势，支撑一国经济长期发展的动力已不在于人、财、物的大量投入，而在于科技发展水平和科技应用水平的不断提高。本文通过论述技术进步在经济增长方式转
目的探究新生血管性老年性黄斑变性(nAMD)和息肉状脉络膜血管病变(PCV)发病相关的危险因素,并将nAMD与PCV的危险因素进行对比分析。将PCV在光动力激光(PDT)联合抗血管内皮生长因子(VEGF)治疗后,评估用光相干断层扫描血管成像(OCTA)联合频域光相干断层扫描(OCT)对PCV随诊的价值。方法回顾性分析了2015年6月至2018年12月的病人资料。采用病例对照研究,分为患病组和对照组
国有企业和私营企业是两种性质不同的企业，目前两者的利润率差距甚大。这是由于两者的经营目标与企业职能，企业内部经营机制与对市场的适应能力，资本的有机构成、负债率和资金利
基于多指标决策模型（MCDM），研究了在Nash均衡约束的基础上，如何根据各决策单元（DMU）本身的特点来获取不同DMU的优势权重从而达到最终决策时自身的优势最大化．从新的角度，引入Nash均衡
纵观新时期电力公司的发展，离退休职工的管理服务问题成为了电力企业亟待解决的一大问题之一，本文对部分具有典型性的电力企业离退休职工问题的分析，进行策略分析，并有效提高和改
近年来,大学生自我创业是社会各界强烈关注的话题。为探寻目前大学生创业意愿的状况以及影响因素,我们对河北省各高校进行了问卷调查和结构性访谈,从不同方面分析大学生创业
教育学是高等师范学校学生的一门重要必修课。当下的教育学教学存在着教育理论与实践脱节、教学方法陈旧落后、教学内容组织缺乏针对性的问题。要改变这种现状，需进行教学改革