【摘 要】
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目的 调查比较贵州省乡镇卫生院院长(副院长)、社区卫生服务中心主任(副主任)、基层卫生技术人员(以下简称三类人员)的心理资本和主观幸福感及影响因素,为贵州省基层卫生人力
【机 构】
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遵义医科大学管理学院,贵州遵义,563000
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目的 调查比较贵州省乡镇卫生院院长(副院长)、社区卫生服务中心主任(副主任)、基层卫生技术人员(以下简称三类人员)的心理资本和主观幸福感及影响因素,为贵州省基层卫生人力的稳定提供参考依据.方法 采用方便抽样对1 284名基层卫生从业人员进行问卷调查.应用方差分析、t检验、多元分层线性回归分析进行统计学处理.结果 三类人员的心理资本和主观幸福感总体水平较高,且与家庭生活和睦度、同事关系等呈正相关关系.分层控制变量后,乡镇卫生院院长(副院长)主观幸福感的最显著影响因素是家庭生活和睦度(β =0.181,P＜0.01)、社区卫生服务中心主任(副主任)和基层卫生技术人员是乐观维度(β =0.615,P＜0.01;β=0.321,P＜0.01).结论 各类人员的心理资本和主观幸福感影响因素有所不同,故应对人员特点采取针对性措施,以提高二者水平.
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