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把身后的门关上
英国前首相劳合·乔治有一个习惯——随手关上身后的门。有一天,乔治和朋友在院子里散步,他们每经过一扇门,乔治总是随手把门关上。“你有必要把这些门关上吗?”朋友很是纳闷。
“哦,当然有这个必要。”乔治微笑着说,“我这一生都在关我身后的门。你知道,这是必须做的事。当你关门时,也将过去的一切留在后面,不管是美好的成就,还是让人懊恼的失误,然后,你又可以重新开始。”朋友听后,陷入了沉思中。乔治正是凭着这种精神一步一步走向了成功,踏上了英国首相的位置“我这一生都在关我身后的门”,多么巧妙的比喻!作为凡胎肉身的人,谁都有过痛苦、挫折、失败的阴影……背负它们,只会使步履沉重。你想轻装上阵吗?你想快乐成功吗?方法很简单:随时将“过去”砰然关在身后。
当学松下幸之助
这是我几年前读到的一个故事,至今仍记忆犹新。故事是这样讲的:有一个年轻人,家庭生活极其贫困,全靠他一人养家糊口。别的那些与他年龄相仿的孩子正处于校园里过着无忧无虑的生活时,他已经必须为了生活而奔波操劳了。他必须去找工作。于是,他来到一家电器工厂。想找一份工作。他对负责人说,他只想要一份能给他们一家人带来固定收入的工作就可以了。哪怕是最低下的,他也做。负责人微微地看了看眼前的年轻人:衣着肮脏,又瘦又小。负责人觉得很不理想。碍于面子,免得伤他自尊心,便没有直接说,找了一个借口说:“厂里暂时不需要人,你过一个月再来吧。”
对于一般人来说,应该都明白了负责人的言外之意,这一个月根本就是虚幻的。或许也根本就用不着等。但是,一个月后,那年轻人却真的来了!负责人无奈之下,只好推迟说,“再过些天吧。”
过些天后,那年轻人真的又来了。如此反复,负责人终于亮出了底牌:“你衣着太脏了,不够资格进我们工厂。”于是,年轻人回去了。第二天,负责人见那年轻人衣冠楚楚出现在面前。“先生,这是昨天借钱买的。觉得怎么样,现在我应该可以了吧?”年轻人笑了笑。“还不行,关于电器方面的知识,你几乎一窍不通,”负责人苦笑着摇了摇头。
几个月后,年轻人再一次来到这家企业,找到负责人,说,“先生,我抓紧时间学了一些电器方面的知识,您看,我哪方面还不符合贵工厂的用人标准,我一项一项再弥补。”
听着年轻人那句话,负责人望了他好半天,终于说话了,“我干这一行已经好几十年了,第一次碰见你这么有耐心的人!好,年轻人,明天来上班吧!”
这个年轻人,就是享誉全球的“企业经营之神”,现在日本松下电器公司的总裁——松下幸之助。当下,求职者应该从松下幸之助成功求职之中学习到一些东西。比如,理性的择业观。松下幸之助为了找工作,不求最佳甚至不嫌工作低下,只要有一份工作就行。这与一些大学生青睐大城市、外资岗位等形成鲜明对比,特别是在金融危机之下,求职者更应调低预期。又如不抛弃、不放弃的诚心和耐心。如果松下幸之助在中途哪一个环节放弃都将无法成功求职。就业压力大意味着更多的人更少的岗位,此时如果没有超强的求职诚心和耐心,职位就会与你擦肩而过。
英国前首相劳合·乔治有一个习惯——随手关上身后的门。有一天,乔治和朋友在院子里散步,他们每经过一扇门,乔治总是随手把门关上。“你有必要把这些门关上吗?”朋友很是纳闷。
“哦,当然有这个必要。”乔治微笑着说,“我这一生都在关我身后的门。你知道,这是必须做的事。当你关门时,也将过去的一切留在后面,不管是美好的成就,还是让人懊恼的失误,然后,你又可以重新开始。”朋友听后,陷入了沉思中。乔治正是凭着这种精神一步一步走向了成功,踏上了英国首相的位置“我这一生都在关我身后的门”,多么巧妙的比喻!作为凡胎肉身的人,谁都有过痛苦、挫折、失败的阴影……背负它们,只会使步履沉重。你想轻装上阵吗?你想快乐成功吗?方法很简单:随时将“过去”砰然关在身后。
当学松下幸之助
这是我几年前读到的一个故事,至今仍记忆犹新。故事是这样讲的:有一个年轻人,家庭生活极其贫困,全靠他一人养家糊口。别的那些与他年龄相仿的孩子正处于校园里过着无忧无虑的生活时,他已经必须为了生活而奔波操劳了。他必须去找工作。于是,他来到一家电器工厂。想找一份工作。他对负责人说,他只想要一份能给他们一家人带来固定收入的工作就可以了。哪怕是最低下的,他也做。负责人微微地看了看眼前的年轻人:衣着肮脏,又瘦又小。负责人觉得很不理想。碍于面子,免得伤他自尊心,便没有直接说,找了一个借口说:“厂里暂时不需要人,你过一个月再来吧。”
对于一般人来说,应该都明白了负责人的言外之意,这一个月根本就是虚幻的。或许也根本就用不着等。但是,一个月后,那年轻人却真的来了!负责人无奈之下,只好推迟说,“再过些天吧。”
过些天后,那年轻人真的又来了。如此反复,负责人终于亮出了底牌:“你衣着太脏了,不够资格进我们工厂。”于是,年轻人回去了。第二天,负责人见那年轻人衣冠楚楚出现在面前。“先生,这是昨天借钱买的。觉得怎么样,现在我应该可以了吧?”年轻人笑了笑。“还不行,关于电器方面的知识,你几乎一窍不通,”负责人苦笑着摇了摇头。
几个月后,年轻人再一次来到这家企业,找到负责人,说,“先生,我抓紧时间学了一些电器方面的知识,您看,我哪方面还不符合贵工厂的用人标准,我一项一项再弥补。”
听着年轻人那句话,负责人望了他好半天,终于说话了,“我干这一行已经好几十年了,第一次碰见你这么有耐心的人!好,年轻人,明天来上班吧!”
这个年轻人,就是享誉全球的“企业经营之神”,现在日本松下电器公司的总裁——松下幸之助。当下,求职者应该从松下幸之助成功求职之中学习到一些东西。比如,理性的择业观。松下幸之助为了找工作,不求最佳甚至不嫌工作低下,只要有一份工作就行。这与一些大学生青睐大城市、外资岗位等形成鲜明对比,特别是在金融危机之下,求职者更应调低预期。又如不抛弃、不放弃的诚心和耐心。如果松下幸之助在中途哪一个环节放弃都将无法成功求职。就业压力大意味着更多的人更少的岗位,此时如果没有超强的求职诚心和耐心,职位就会与你擦肩而过。